O Coaching, a PNL, as emoções, o modo como funcionamos, afinal, são as minhas paixões vocacionais.
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segunda-feira, 4 de outubro de 2010
Aceleradores e travões ou motores e barreiras...
Aceleradores...motores...
Travões...barreiras...
O que nos move?
O que nos trava?
O que nos move...
quando tentamos compreender o que nos move, colocamos uma série de perguntas que vão sucessivamente entrando em planos mais profundos do nosso eu.
Até encontrar a razão, muitas vezes exprimível em apenas uma palavra: um VALOR.
São, então, os nossos valores que nos movem.
São eles os motores, os aceleradores, as forças internas impulsionadoras dos nossos actos e do nosso percurso enquanto seres humanos.
Pergunte-se a um homem o que ele mais deseja na vida...
e imaginemos que ele responde: ser rico.
Pergunte-se então o que significa para ele ser rico...
e imaginemos que ele responde que é ter dinheiro e bens que, no seu conjunto, lhe permitam realizar todos os seus objectivos.
Pergunte-se agora quais são os seus objectivos...
e imaginemos que a resposta é ter uma casa para habitar, uma segunda casa, um determinado carro, um barco e uma empresa próspera e em crescimento.
Pergunte-se então um a um, o que significam para ele:
- a casa
- a segunda casa
- o carro específico
- o barco
- a empresa próspera e em crescimento...
e de pergunta em pergunta, feita em relação a cada objectivo...
podemos encontrar:
- pertença
- variedade
- estatuto
- liberdade
- segurança
São estes os VALORES que fazem mover este nosso homem imaginário:
ele quer ter o seu lar, onde pertence e que lhe pertence...
mas variar de lar sempre que lhe apeteça e possa,
quer ter o reconhecimento do seu estatuto através do seu carro,
quer ter a liberdade de percorrer mares ou rios no seu barco, indo onde quer...
e para tudo isso necessita de ter segurança, que lhe permita sustentar todos os objectivos anteriores sem preocupações...
VALORES: habitualmente uma palavra apenas.
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O que nos trava...
quando tentamos compreender o que nos trava, colocamos igualmente uma série de perguntas que vão sucessivamente entrando em planos mais profundos do nosso eu.
Até encontrar a razão: uma BARREIRA.
São, então, as barreiras que nos travam.
São elas os travões, os muros que quantas vezes existem apenas na nossa cabeça...as crenças limitativas, as castradoras dos nossos actos e do nosso percurso enquanto seres humanos.
Pergunte-se ao nosso homem o que o impede de conseguir os seus objectivos, já desdobrados de "ser rico"...
e imaginemos que ele responde:
não tenho habilitações nem condições financeiras que me permitam criar e dirigir uma empresa, próspera e em crescimento que me proporcionará o atingir de todos os meus outros objectivos.
Este é então, o ponto de alavancagem: a empresa, que dará a segurança necessária para a concretização e manutenção dos seus outros objectivos.
Pergunte-se-lhe se já pensou em modos de ganhar mais dinheiro...
se a empresa tem de nascer já grande e próspera...
e se é ele que a tem de criar e gerir...
É natural que responda que não consegue imaginar modos honestos de ganhar mais dinheiro...
que nenhuma empresa nasce grande e próspera...
e que não tem de ser ele a criá-la e / ou a geri-la...
Pergunte-se-lhe então se consegue imaginar um negócio ou área de negócio específico/a para a sua empresa...
quanto dinheiro ele acha que será preciso...
se não conhece ninguém interessado em investir...
se já explorou a existência de fundos previstos para apoio à criação de empresas...
ou se conhece alguém que o possa ajudar...
quer a criar, quer a gerir...
É natural que surja hesitação, resposta de que "não, isso é tudo muito complicado, não consigo".
Está então na hora de perguntar o que significa para ele ser complicado...
se, por exemplo, tem filhos e acha simples educá-los...
e se desistiu de os educar por não ser simples...
se não consegue.
De pergunta em pergunta, de metáfora em metáfora,
vão-se esbatendo as crenças limitativas...
as barreiras, os travões à consecução dos objectivos...
BARREIRAS: muitas vezes também elas, uma palavra apenas...
- medo
- ignorância
- insegurança
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Desvanecidas as barreiras, os valores ganham mais força...os motores aquecem.
A transformação dá-se.
Isto não é o processo de Coaching...
faz parte dele.
Identificar VALORES.
Demolir BARREIRAS.
Alcançar OBJECTIVOS.
Ser FELIZ.
Nota: Escolhi um exemplo muito simples e comum.
Mas Coaching serve para TUDO o que quisermos fazer e conhecer...
há apenas que experimentar.
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